AR · Control de vencimientos y renovaciones
Que la medición de iluminación de su establecimiento no quede vencida
Quien deba medir la iluminación en el ambiente laboral conforme a la Ley 19.587 usa el protocolo obligatorio de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, y los valores volcados en él valen doce meses (Resolución SRT 84/2012, artículos 1 y 2). Se adjuntan el certificado de calibración y un croquis de los puntos.
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) aprobó el Protocolo para la Medición de la Iluminación en el Ambiente Laboral, de uso obligatorio para todos aquellos que deban medir el nivel de iluminación conforme con la Ley 19.587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo y sus normas reglamentarias (Resolución SRT 84/2012, artículo 1). Los valores de la medición de iluminación, cuyos datos se vuelcan en ese protocolo, tienen una validez de doce meses (artículo 2).
Según los considerandos de la resolución, el protocolo estandarizado busca mediciones confiables, claras y de fácil interpretación, y permite que, cuando los valores no cumplen con la normativa, se formulen recomendaciones y se desarrolle un plan de acción para adecuar el ambiente de trabajo. La SRT publica una guía práctica para realizar la medición (artículo 3).
El protocolo identifica el establecimiento y su CUIT, los horarios o turnos de trabajo para que la medición sea representativa, el instrumento con marca, modelo y número de serie, la fecha de su última calibración, la metodología, la fecha y las horas de medición y las condiciones atmosféricas, incluida la nubosidad; se adjuntan copia del certificado de calibración y un plano o croquis con los puntos medidos (Anexo, puntos 1 a 17). Por cada punto se registran sector, puesto, tipo de iluminación (natural, artificial o mixta), tipo de fuente, sistema de iluminación, uniformidad (E mínima ≥ E media/2), el valor medido en lux y el valor requerido por la legislación vigente, con conclusiones y recomendaciones (puntos 24 a 41).
De un vistazo
| Validez de la medición | 12 meses (Resolución SRT 84/2012, art. 2) |
|---|---|
| Obligados | Todos los que deban medir el nivel de iluminación conforme a la Ley 19.587 y sus normas reglamentarias (art. 1) |
| Formato | Protocolo estandarizado de la SRT, de uso obligatorio, con instructivo de 41 puntos (art. 1 y Anexo) |
| Condiciones de medición | Horarios o turnos representativos y condiciones atmosféricas, incluida la nubosidad (Anexo, puntos 7 y 14) |
| Valores por punto | Uniformidad E mínima ≥ E media/2, valor medido en lux y valor requerido por la legislación vigente (Anexo, puntos 30 a 32) |
| Adjuntos | Copia del certificado de calibración del instrumento y plano o croquis con los puntos de medición (Anexo, puntos 15 y 16) |
| Guía | Guía práctica, anexo, formulario y formulario editable publicados por la SRT (art. 3; página de la SRT en Argentina.gob.ar) |
Norma nacional dictada en el marco de las Leyes 19.587 y 24.557. Se publicó en el Boletín Oficial del 30 de enero de 2012 y entró en vigencia a los treinta días hábiles contados desde el día siguiente a su publicación (art. 5). La Gerencia de Prevención de la SRT puede modificar o actualizar el Anexo (art. 4). El listado oficial de normas que la modifican no registra derogaciones.
¿Quién es responsable?
Los empleadores, los trabajadores y las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo están obligados a adoptar las medidas legalmente previstas para prevenir los riesgos del trabajo y a cumplir las normas de higiene y seguridad (Ley 24.557, art. 4, citado en los considerandos de la Resolución SRT 84/2012). El protocolo lo completa quien realiza la medición, con los datos del instrumento y su calibración, e identifica el establecimiento por razón social y CUIT (Anexo, puntos 1 a 9).
Si vence el plazo
Pasados los doce meses, los valores de la medición dejan de tener validez (Resolución SRT 84/2012, art. 2) y el establecimiento necesita una nueva medición con el protocolo. La resolución no establece una sanción propia: los incumplimientos se encuadran en el régimen general de higiene y seguridad en el trabajo, que no se reproduce en esta página. Si la medición vigente arrojó valores por debajo de los requeridos, las recomendaciones del protocolo (Anexo, punto 41) deben seguirse.
Luz natural: anote cuándo se midió
El protocolo pide registrar los horarios o turnos de trabajo, la hora de cada punto y las condiciones atmosféricas, incluida la nubosidad (Anexo, puntos 7, 14 y 24), porque la iluminación natural cambia con el momento del día. Para el vencimiento, lo que cuenta es la fecha de la medición (punto 11) más los doce meses del artículo 2.
Cómo hacer el seguimiento con ExpirySuite
- Agregue cada establecimiento o centro de trabajo y registre como vencimiento la fecha de la medición más doce meses; si tiene varios protocolos de la SRT, cree un registro por cada uno.
- Los recordatorios llegan por correo 60, 30, 14, 7 y 1 día antes del vencimiento y el mismo día, con tiempo para coordinar al profesional y el luxómetro calibrado.
- El técnico o el servicio de higiene y seguridad puede subir el protocolo firmado, el plano y el certificado de calibración a través de un enlace seguro, válido 14 días y sin necesidad de cuenta.
- Asigne un responsable, por ejemplo el responsable de higiene y seguridad; si una medición vence, los gestores reciben avisos adicionales 3, 7 y 14 días después.
Preguntas frecuentes
- ¿Cuánto vale una medición de iluminación?
- Los valores de la medición de iluminación en el ambiente laboral, volcados en el protocolo de la SRT, tienen una validez de doce meses (Resolución SRT 84/2012, art. 2).
- ¿Es obligatorio usar el protocolo de la SRT?
- Sí. El protocolo aprobado como Anexo es de uso obligatorio para todos aquellos que deban medir el nivel de iluminación conforme a la Ley 19.587 y sus normas reglamentarias (art. 1).
- ¿Qué se informa por cada punto medido?
- Sector y puesto, si la iluminación es natural, artificial o mixta, el tipo de fuente y de sistema, la uniformidad (E mínima ≥ E media/2), el valor medido en lux y el valor requerido por la legislación vigente (Anexo, puntos 25 a 32).
- ¿Qué debe acompañar al protocolo?
- Copia del certificado expedido por el laboratorio que calibró el instrumento y un plano o croquis del establecimiento con los puntos donde se midió (Anexo, puntos 15 y 16).
Fuentes
- Resolución SRT 84/2012, artículos 1 a 6 y Anexo (Argentina.gob.ar, texto original)
- Resolución SRT 84/2012: normas que la modifican o complementan (Argentina.gob.ar)
- SRT: Medición de la iluminación en el ambiente laboral, descargas (resolución, anexo, guía práctica, formulario)
- Resolución SRT 84/2012, anexo: instructivo para completar el protocolo (PDF de la SRT)
Última comprobación: 11 oct 2026 · Esta página resume fuentes oficiales con fines informativos y no constituye asesoramiento legal. Consulte las fuentes enlazadas para conocer las normas y tasas vigentes.
Hecho para protocolo de medición de iluminación en el ambiente laboral (Argentina)
Una plantilla lista para protocolo de medición de iluminación en el ambiente laboral (Argentina) con valores de validez sensatos: introduce menos y controla más.
Avisos a tiempo
Correos 60, 30, 14, 7 y 1 día antes de que venza cada protocolo de medición de iluminación en el ambiente laboral (Argentina), con escalada a responsables si está vencido.
Asigne un responsable
Asigne un responsable a cada protocolo de medición de iluminación en el ambiente laboral (Argentina) y deje que los empleados lo actualicen con un enlace seguro — sin iniciar sesión.