¿Cuánto vale una medición de ruido?

Los valores de la medición del nivel de ruido en el ambiente laboral, volcados en el protocolo de la SRT, tienen una validez de doce meses (Resolución SRT 85/2012, art. 2).

¿Qué debe acompañar al protocolo?

Copia del certificado de calibración del equipo expedido por un laboratorio y un plano o croquis del establecimiento con los puntos de medición, que muestre como mínimo dimensiones, sectores y puestos (Anexo, puntos 15 y 16).

AR · Control de vencimientos y renovaciones

Que la medición de ruido de su establecimiento no quede vencida

Quien deba medir el ruido en el ambiente laboral conforme a la Ley 19.587 usa el protocolo obligatorio de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, y los valores volcados en él valen doce meses (Resolución SRT 85/2012, artículos 1 y 2). La medición cubre al menos un ciclo típico de trabajo.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) aprobó el Protocolo para la Medición del nivel de Ruido en el Ambiente Laboral, de uso obligatorio para todos aquellos que deban medir el nivel de ruido conforme con la Ley 19.587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo y sus normas reglamentarias (Resolución SRT 85/2012, artículo 1). Los valores de la medición del nivel de ruido, cuyos datos se vuelcan en ese protocolo, tienen una validez de doce meses (artículo 2).

Las mediciones del nivel sonoro continuo equivalente se hacen con un medidor de nivel sonoro integrador (decibelímetro) o con un dosímetro que cumplan como mínimo las exigencias de un instrumento Clase o Tipo 2 de las normas IRAM 4074 e IEC 804; el nivel pico se mide con un medidor con detector de pico (Anexo, punto 7). El tiempo de medición debe representar como mínimo un ciclo típico de trabajo, teniendo en cuenta horarios y turnos (punto 27).

El protocolo identifica el establecimiento y su CUIT, el instrumento con marca, modelo y número de serie, la fecha de su última calibración en laboratorio, las fechas y horas de medición y la duración de la jornada; se adjuntan copia del certificado de calibración y un plano o croquis con los puntos medidos (Anexo, puntos 1 a 16). Por cada punto se registran sector, puesto, tiempo de exposición, tipo de ruido, nivel pico, nivel sonoro continuo equivalente o dosis, y si se cumple el nivel máximo permitido para el tiempo de exposición; se cierran conclusiones y recomendaciones para adecuar el nivel de ruido a la legislación vigente (puntos 23 a 42). La SRT publica una guía práctica (artículo 3).

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De un vistazo

Validez de la medición	12 meses (Resolución SRT 85/2012, art. 2)
Obligados	Todos los que deban medir el nivel de ruido conforme a la Ley 19.587 y sus normas reglamentarias (art. 1)
Formato	Protocolo estandarizado de la SRT, de uso obligatorio, con instructivo de 42 puntos (art. 1 y Anexo)
Instrumento	Decibelímetro integrador o dosímetro Clase o Tipo 2 (IRAM 4074 e IEC 804); detector de pico para el nivel pico (Anexo, punto 7)
Adjuntos	Copia del certificado de calibración del equipo y plano o croquis con los puntos de medición (Anexo, puntos 15 y 16)
Resultado	Indicar SI o NO se cumple el nivel máximo permitido para el tiempo de exposición, con conclusiones y recomendaciones (Anexo, puntos 33, 41 y 42)
Guía	Guía práctica, anexo, formulario y formulario editable publicados por la SRT (art. 3; página de la SRT en Argentina.gob.ar)

Norma nacional dictada en el marco de las Leyes 19.587 y 24.557. Se publicó en el Boletín Oficial del 30 de enero de 2012 y entró en vigencia a los treinta días hábiles contados desde el día siguiente a su publicación (art. 5). La Gerencia de Prevención de la SRT puede modificar o actualizar el Anexo (art. 4). El listado oficial de normas que la modifican no registra derogaciones.

¿Quién es responsable?

Los empleadores, los trabajadores y las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo están obligados a adoptar las medidas legalmente previstas para prevenir los riesgos del trabajo y a cumplir las normas de higiene y seguridad (Ley 24.557, art. 4, citado en los considerandos de la Resolución SRT 85/2012). El protocolo lo completa quien realiza la medición, con los datos del instrumento y su calibración, e identifica el establecimiento por razón social y CUIT (Anexo, puntos 1 a 8).

Si vence el plazo

Pasados los doce meses, los valores de la medición dejan de tener validez (Resolución SRT 85/2012, art. 2) y el establecimiento necesita una nueva medición con el protocolo. La resolución no establece una sanción propia: los incumplimientos se encuadran en el régimen general de higiene y seguridad en el trabajo, que no se reproduce en esta página. Si la medición vigente indicó que no se cumple el nivel máximo permitido, las recomendaciones del protocolo (Anexo, punto 42) deben seguirse.

Ruido, iluminación y puesta a tierra: cada uno con su fecha

La SRT fijó una validez de doce meses para los protocolos de ruido (Resolución SRT 85/2012), iluminación (Resolución SRT 84/2012) y puesta a tierra (Resolución SRT 900/2015). Si las mediciones se hacen en fechas distintas, cada protocolo vence por separado: conviene registrar cada uno con su propia fecha de medición y, si el estudio dura más de un día, tomar la fecha que figura en el protocolo (Anexo, punto 9).

Cómo hacer el seguimiento con ExpirySuite

Agregue cada establecimiento o centro de trabajo y registre como vencimiento la fecha de la medición más doce meses; si tiene varios protocolos de la SRT, cree un registro por cada uno.
Los recordatorios llegan por correo 60, 30, 14, 7 y 1 día antes del vencimiento y el mismo día, con tiempo para coordinar al profesional y el instrumento calibrado.
El técnico o el servicio de higiene y seguridad puede subir el protocolo firmado y el certificado de calibración a través de un enlace seguro, válido 14 días y sin necesidad de cuenta.
Asigne un responsable, por ejemplo el responsable de higiene y seguridad; si una medición vence, los gestores reciben avisos adicionales 3, 7 y 14 días después.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto vale una medición de ruido?: Los valores de la medición del nivel de ruido en el ambiente laboral, volcados en el protocolo de la SRT, tienen una validez de doce meses (Resolución SRT 85/2012, art. 2).
¿Es obligatorio usar el protocolo de la SRT?: Sí. El protocolo aprobado como Anexo es de uso obligatorio para todos aquellos que deban medir el nivel de ruido conforme a la Ley 19.587 y sus normas reglamentarias (art. 1).
¿Qué instrumento hay que usar?: Un medidor de nivel sonoro integrador (decibelímetro) o un dosímetro que cumplan como mínimo las exigencias de un instrumento Clase o Tipo 2 de las normas IRAM 4074 e IEC 804; para el nivel pico, un medidor con detector de pico (Anexo, punto 7).
¿Qué debe acompañar al protocolo?: Copia del certificado de calibración del equipo expedido por un laboratorio y un plano o croquis del establecimiento con los puntos de medición, que muestre como mínimo dimensiones, sectores y puestos (Anexo, puntos 15 y 16).

Fuentes

Última comprobación: 11 oct 2026 · Esta página resume fuentes oficiales con fines informativos y no constituye asesoramiento legal. Consulte las fuentes enlazadas para conocer las normas y tasas vigentes.

Hecho para protocolo de medición de ruido en el ambiente laboral (Argentina)

Una plantilla lista para protocolo de medición de ruido en el ambiente laboral (Argentina) con valores de validez sensatos: introduce menos y controla más.

Avisos a tiempo

Correos 60, 30, 14, 7 y 1 día antes de que venza cada protocolo de medición de ruido en el ambiente laboral (Argentina), con escalada a responsables si está vencido.

Asigne un responsable

Asigne un responsable a cada protocolo de medición de ruido en el ambiente laboral (Argentina) y deje que los empleados lo actualicen con un enlace seguro — sin iniciar sesión.