MX · Control de vencimientos y renovaciones

Que nadie entre a un espacio confinado con la capacitación vencida

El patrón refuerza al menos una vez al año la capacitación de quienes trabajan en espacios confinados, y antes si hay equipo nuevo, cambio de condiciones, incidente u operación insegura (NOM-033-STPS-2015, numeral 11.6). Cada autorización de trabajo debe verificar esa capacitación (numeral 8.6).

La NOM-033-STPS-2015, Condiciones de seguridad para realizar trabajos en espacios confinados (DOF 31/08/2015), rige en todo el territorio nacional y aplica en todos los centros de trabajo donde se realicen trabajos en espacios confinados; no aplica en actividades de buceo ni en minas subterráneas, salvo que dentro de sus instalaciones haya espacios confinados (numerales 2.1 y 2.2).

Un espacio confinado es el lugar sin ventilación natural, o con ventilación natural deficiente, en el que una o más personas pueden desempeñar una tarea en su interior, con medios limitados o restringidos para su acceso o salida, y que no está diseñado para ser ocupado en forma continua (numeral 4.11). El patrón debe proporcionar información y capacitación a los trabajadores que realizan actividades en estos espacios, de conformidad con el trabajo, su clasificación y el análisis de riesgos (numeral 5.11).

La capacitación y el adiestramiento consisten en instrucción teórica, entrenamiento práctico y evaluación de conocimientos y habilidades, e incluyen, entre otros temas, los peligros del espacio, los procedimientos y autorizaciones, el equipo de protección personal y la aplicación del plan de atención a emergencias y rescate con simulacros (numeral 11.3). El responsable de los trabajos y el vigía reciben además capacitación en muestreo de la atmósfera y en los casos de suspensión, y la brigada de rescate, capacitación específica en el plan de rescate (numerales 11.4 y 11.5).

La capacitación y el adiestramiento deben reforzarse por lo menos una vez al año, o antes si se introducen herramientas o equipo nuevo o se modifican las condiciones del interior del espacio, si ha ocurrido un incidente o accidente, si se evidencia una operación insegura del equipo o si así lo sugiere la última evaluación aplicada a los trabajadores (numeral 11.6).

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De un vistazo

A quién aplicaCentros de trabajo donde se realicen trabajos en espacios confinados (NOM-033-STPS-2015, numeral 2.1)
Refuerzo de la capacitaciónPor lo menos una vez al año (numeral 11.6)
Refuerzo anticipadoEquipo nuevo o cambio de condiciones, incidente o accidente, operación insegura o resultado de la última evaluación (numeral 11.6, incisos a a d)
FormaInstrucción teórica, entrenamiento práctico y evaluación (numeral 11.3)
Responsable de los trabajos y vigíaCapacitación adicional en muestreo, evaluación de concentraciones, suspensión de actividades y emergencias (numeral 11.4)
RegistroNombre y puesto, fecha, temas e instructor (numeral 11.7)
Conservación de registrosAl menos un año (numeral 13.5)
Autorización de trabajoVálida hasta por un turno; se actualiza para cada turno adicional (numeral 8.6, inciso b)

Si el instructor es un agente capacitador externo, el registro debe incluir su número de registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (numeral 11.7, inciso d). El dictamen de una unidad de verificación, que es opcional, tiene vigencia de un año si no cambian las condiciones que sirvieron para su emisión (numerales 12.1 y 12.4).

¿Quién es responsable?

El patrón proporciona la información y la capacitación (numeral 5.11), designa a un responsable de los trabajos y al menos a un vigía con la capacitación requerida (numerales 5.7, 9.5 y 9.6) y lleva el registro de la capacitación (numeral 11.7). Cuando contrata a terceros para trabajos en espacios confinados, debe comprobar que los contratistas cumplan la Norma (numeral 5.12). Los trabajadores deben participar en la capacitación, el adiestramiento y los eventos de información (numeral 6.7).

Si vence el plazo

La vigilancia del cumplimiento de la NOM-033-STPS-2015 corresponde a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (numeral 14). La autorización de trabajo debe contener la verificación de que el trabajador cuenta con la capacitación requerida (numeral 8.6, inciso g). Los patrones están obligados a cumplir las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo (Ley Federal del Trabajo, artículo 132, fracción XVII), y existen sanciones para el patrón que no observe las normas de seguridad e higiene (Ley Federal del Trabajo, artículos 992 y 994, fracción V).

Un año como máximo, y antes si algo cambia

El plazo de doce meses es el máximo: un accidente, equipo nuevo, un cambio en el interior del espacio, una operación insegura o el resultado de la última evaluación obligan a reforzar la capacitación antes (numeral 11.6). Cuando eso ocurra, actualiza la fecha del registro para que el siguiente vencimiento se cuente desde el nuevo refuerzo.

Cómo hacer el seguimiento con ExpirySuite

  1. Agrega un registro por cada trabajador, responsable de los trabajos, vigía o brigadista de rescate y captura como fecha de vencimiento la del último refuerzo de capacitación más doce meses.
  2. Los recordatorios llegan por correo 60, 30, 14, 7 y 1 día antes del vencimiento y el mismo día, con tiempo para programar la parte teórica, la práctica y la evaluación.
  3. El agente capacitador externo puede subir la constancia o la lista de asistencia mediante un enlace seguro, válido 14 días y sin necesidad de cuenta.
  4. Asigna un responsable, por ejemplo seguridad e higiene o capacitación; si un trabajador pasa de la fecha sin refuerzo, los gerentes reciben avisos adicionales 3, 7 y 14 días después.

Preguntas frecuentes

¿Cada cuánto se repite la capacitación para espacios confinados?
Debe reforzarse por lo menos una vez al año, o antes si se presenta alguna de las circunstancias del numeral 11.6 de la NOM-033-STPS-2015.
¿Qué debe incluir la capacitación?
Instrucción teórica, entrenamiento práctico y evaluación, con temas como el contenido de la Norma, los peligros y riesgos del espacio, las sustancias químicas presentes, los procedimientos y autorizaciones, la ventilación, la protección respiratoria y personal, el equipo de medición y el plan de atención a emergencias y rescate con simulacros (numeral 11.3).
¿El vigía necesita una capacitación distinta?
Sí. Además de la capacitación general, el responsable de los trabajos y el vigía se capacitan, adiestran y evalúan en el muestreo de la atmósfera, la evaluación de las concentraciones, los casos en que deben suspenderse las actividades y las acciones de emergencia y rescate (numeral 11.4).
¿Qué datos lleva el registro de capacitación?
El nombre y puesto de los trabajadores, la fecha, los temas impartidos y el nombre del instructor; si es un agente capacitador externo, su número de registro ante la STPS (numeral 11.7). Los registros se conservan al menos un año (numeral 13.5).
¿Y si el trabajo lo hace un contratista?
El patrón debe comprobar que los contratistas cumplan con la Norma cuando convenga sus servicios para trabajos en espacios confinados (numeral 5.12).

Fuentes

Última comprobación: 11 oct 2026 · Esta página resume fuentes oficiales con fines informativos y no constituye asesoramiento legal. Consulte las fuentes enlazadas para conocer las normas y tasas vigentes.

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Avisos a tiempo

Correos 60, 30, 14, 7 y 1 día antes de que venza cada capacitación para trabajos en espacios confinados (NOM-033-STPS) (México), con escalada a responsables si está vencido.

Asigne un responsable

Asigne un responsable a cada capacitación para trabajos en espacios confinados (NOM-033-STPS) (México) y deje que los empleados lo actualicen con un enlace seguro — sin iniciar sesión.