AE · متابعة الانتهاء والتجديد
جدّد كل تصريح عمل في الإمارات في موعده
تسري معظم تصاريح العمل في القطاع الخاص الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتوطين لمدة عامين، ولا يجوز لصاحب العمل تشغيل عامل دون تصريح (المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، المادة 6). ويُعدّ عدم التجديد خلال 60 يوماً من الانتهاء مخالفة تُفرض عليها غرامة شهرية، وتمنع الغرامات غير المسددة إصدار تصاريح جديدة.
في دولة الإمارات لا يجوز ممارسة العمل إلا بعد الحصول على تصريح عمل من وزارة الموارد البشرية والتوطين، كما لا يجوز لصاحب العمل استقدام أو تشغيل أي عامل إلا بعد الحصول على تصريح عمل (المادة 6 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل).
وبحسب البوابة الرسمية لحكومة الإمارات، تبلغ مدة تصاريح العمل الرئيسية في القطاع الخاص عامين: تصريح استقدام عامل من خارج الدولة، وتصريح الانتقال، وتصريح العمل لمن هم على إقامة ذويهم، وتصريح عمل المواطنين وأبناء دول مجلس التعاون، وتصريح عمل حاملي الإقامة الذهبية.
ويعدّ قرار مجلس الوزراء رقم 21 لسنة 2020 عدم تجديد تصريح العمل خلال مدة لا تزيد على 60 يوماً من تاريخ انتهائه مخالفة، غرامتها 200 درهم عن كل شهر بحد أقصى 2,000 درهم. ووفق القرار نفسه يُعتبر جزء الشهر شهراً كاملاً.
لمحة سريعة
| جهة الإصدار | وزارة الموارد البشرية والتوطين |
|---|---|
| مدة التصريح | عامان لمعظم تصاريح القطاع الخاص (تصريح عمل الحدث: سنة واحدة؛ تصريح تدريب أو تشغيل الطالب: 3 أشهر) |
| عدم التجديد خلال 60 يوماً من الانتهاء | 200 درهم عن كل شهر، بحد أقصى 2,000 درهم (قرار مجلس الوزراء رقم 21 لسنة 2020) |
| رسم التجديد (عامان) | 250 أو 1,200 أو 3,450 درهماً بحسب فئة المنشأة |
| غرامات التأخير غير المسددة | لا تُصدر تصاريح جديدة ولا تُجدَّد التصاريح المنتهية حتى السداد (القرار الوزاري رقم 46 لسنة 2022) |
من المسؤول؟
صاحب العمل. يجب أن يقدّم الطلب شخص مخوّل قانوناً بتمثيل الشركة، وتُفرض غرامات تأخير الإصدار أو التجديد على المنشأة.
إذا انقضى الموعد
إذا لم يُجدَّد تصريح العمل خلال 60 يوماً من تاريخ انتهائه، يفرض قرار مجلس الوزراء رقم 21 لسنة 2020 (المادة 3، البند 2) غرامة قدرها 200 درهم عن كل شهر بحد أقصى 2,000 درهم. والمنشأة التي لا تسدد غرامات تأخير إصدار أو تجديد تصاريح العمل لا يُسمح لها بطلب تصاريح جديدة ولا بتجديد التصاريح المنتهية حتى سداد الغرامات (القرار الوزاري رقم 46 لسنة 2022، المادة 4). ويحدد القرار نفسه حالات لا يُعدّ فيها صاحب العمل متأخراً، منها وجود العامل خارج الدولة لأكثر من ستة أشهر.
المتابعة عبر ExpirySuite
- أضف كل موظف وسجّل تاريخ انتهاء تصريح عمله.
- تصل التذكيرات قبل الانتهاء بـ 60 و30 و14 و7 أيام وقبله بيوم واحد، وفي يوم الانتهاء نفسه.
- عيّن شخصاً مسؤولاً (مثل الموارد البشرية أو مندوب العلاقات الحكومية) لكل تصريح ليصل التذكير إلى الشخص المناسب.
- إذا تجاوز التصريح تاريخ انتهائه، يتلقى المديرون تذكيرات بالتأخير بعد 3 و7 و14 يوماً، أي ضمن مدة الـ 60 يوماً الواردة في قرار الغرامات.
- اطلب التصريح المجدد عبر رابط رفع آمن صالح لمدة 14 يوماً، دون الحاجة إلى حساب.
- تصل الرسائل بلغة كل مستلم، ومنها العربية.
الأسئلة الشائعة
- ما مدة تصريح العمل في الإمارات؟
- مدة معظم تصاريح العمل في القطاع الخاص عامان، ومنها تصريح الاستقدام من الخارج وتصريح الانتقال وتصريح العمل لمن هم على إقامة ذويهم (البوابة الرسمية لحكومة الإمارات).
- ما غرامة التأخر في تجديد تصريح العمل؟
- إذا لم يُجدَّد التصريح خلال 60 يوماً من تاريخ انتهائه: 200 درهم عن كل شهر بحد أقصى 2,000 درهم (قرار مجلس الوزراء رقم 21 لسنة 2020). راجع الوزارة للاطلاع على الأحكام الحالية.
- كم تبلغ رسوم تجديد تصريح العمل؟
- 250 أو 1,200 أو 3,450 درهماً لمدة عامين بحسب فئة المنشأة (قرار مجلس الوزراء رقم 37 لسنة 2022).
- هل توجد حالات لا يُعدّ فيها صاحب العمل متأخراً؟
- نعم. يحدد القرار الوزاري رقم 46 لسنة 2022 حالات منها: وجود العامل خارج الدولة لأكثر من ستة أشهر، وحبس العامل أو توقيفه (عن تلك المدة)، ووفاة العامل.
المصادر
- البوابة الرسمية لحكومة الإمارات: تصاريح العمل (مصدر المحتوى: وزارة الموارد البشرية والتوطين)
- قرار مجلس الوزراء رقم 21 لسنة 2020 في شأن رسوم الخدمات والغرامات الإدارية في وزارة الموارد البشرية والتوطين، المادتان 3 و9
- قرار مجلس الوزراء رقم 37 لسنة 2022 بتعديل بعض أحكام القرار رقم 21 لسنة 2020 (جداول الرسوم)
- القرار الوزاري رقم 46 لسنة 2022 بشأن تصاريح العمل ونماذج عروض وعقود العمل، المادتان 3 و4
آخر تحقق: 30 سبتمبر 2026 · تلخّص هذه الصفحة مصادر رسمية لأغراض المعلومات العامة وليست استشارة قانونية. راجع المصادر المرتبطة للاطلاع على القواعد والرسوم الحالية.
مصمم لـ بطاقة العمل (الإمارات)
قالب جاهز لـ بطاقة العمل (الإمارات) بإعدادات صلاحية معقولة، فتُدخل أقل وتتابع أكثر.
تنبيهات في وقتها
رسائل قبل 60 و30 و14 و7 أيام ويوم من انتهاء كل بطاقة العمل (الإمارات)، مع تصعيد للمسؤولين عند التأخر.
عيّن مسؤولًا
عيّن مسؤولًا لكل بطاقة العمل (الإمارات)، ودع الموظفين يحدّثونه عبر رابط آمن — دون تسجيل دخول.