TR · Vade ve yenileme takibi
Çalışanların periyodik sağlık muayenesini kaçırmayın
İşverenin yaptırmak zorunda olduğu periyodik sağlık muayenesi (6331 sayılı Kanun Madde 15/1-b), az tehlikeli işlerde en geç 5, tehlikelide 3, çok tehlikelide 1 yılda bir, çocuk, genç ve gebe çalışanlarda 6 ayda bir tekrarlanır (İşyeri Hekimi Yönetmeliği Madde 9/2-c-3). Maliyeti işveren karşılar.
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre işveren, çalışanların işe girişte, iş değişikliğinde, iş kazası, meslek hastalığı veya sağlık nedeniyle tekrarlanan işten uzaklaşmalardan sonra talep etmeleri hâlinde işe dönüşte ve işin devamı süresince, işyerinin tehlike sınıfına göre Bakanlıkça belirlenen düzenli aralıklarla sağlık muayenelerinin yapılmasını sağlamak zorundadır (Madde 15/1-b).
Bu aralıklar İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik'te belirlenmiştir: az tehlikeli sınıftaki işlerde en geç beş yılda bir, tehlikeli sınıftaki işlerde en geç üç yılda bir, çok tehlikeli sınıftaki işlerde en geç yılda bir; çocuk, genç ve gebe çalışanlar için en geç altı ayda bir. İşyeri hekimi gerek görürse bu süreler kısaltılır (Madde 9/2-c-3).
Kısaca
| Çalışan grubu | Periyodik muayene (en geç) |
|---|---|
| Çok tehlikeli sınıftaki işler | Yılda bir |
| Tehlikeli sınıftaki işler | 3 yılda bir |
| Az tehlikeli sınıftaki işler | 5 yılda bir |
| Çocuk, genç ve gebe çalışanlar | 6 ayda bir |
Süreler, çalışanın kişisel özellikleri, işyerinin tehlike sınıfı ve işin niteliği öncelikli olarak göz önünde bulundurularak, uluslararası standartlar ve risk değerlendirmesi sonuçları doğrultusunda uygulanır; işyeri hekimi gerek görürse kısaltılır (Yönetmelik Madde 9/2-c-3).
Sorumlu kim?
İşveren muayenelerin yapılmasını sağlar ve sağlık gözetiminin maliyetini karşılar; bu maliyet çalışana yansıtılamaz (Kanun Madde 15/1 ve 15/4). Sağlık raporları işyeri hekiminden alınır; 50'den az çalışanı olan az tehlikeli işyerlerinde ÇASMER'lerden, aile hekimlerinden veya diğer kamu sağlık hizmeti sunucularından da alınabilir (Kanun Madde 15/3). İşyeri hekimi muayene sonuçlarını yönetmeliğin EK-2'sindeki örneğe uygun düzenler ve işyerinde muhafaza eder (Yönetmelik Madde 9/2-c-4).
Süre geçerse
Sağlık gözetimine tabi tutulmayan veya sağlık raporu alınmayan her çalışan için işverene ayrı idari para cezası uygulanır (6331 sayılı Kanun Madde 26/1-f).
İşe giriş raporu
Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde çalışacaklar, yapacakları işe uygun olduklarını belirten sağlık raporu olmadan işe başlatılamaz (Kanun Madde 15/2). İşe giriş muayenesinin tarihini kaydetmek, bir sonraki periyodik muayene tarihini belirlemeyi kolaylaştırır.
ExpirySuite ile nasıl takip edilir?
- Her çalışanı kişi olarak ekleyin; sağlık raporunu dosya olarak yükleyin ve tehlike sınıfına göre bir sonraki periyodik muayene tarihini bitiş tarihi olarak girin.
- Bitişten 60, 30, 14, 7 ve 1 gün önce ve bitiş günü e-posta hatırlatması gelir; muayene randevularını bu hatırlatmalara göre planlayın.
- Business planda gereksinim kuralıyla aynı belgeyi birden çok çalışan için zorunlu yapabilir, eksik olanları listede görebilirsiniz.
- İşyeri hekimini veya İK sorumlusunu belge sorumlusu olarak atayın; süresi geçen kayıtlar yöneticilere 3., 7. ve 14. günde ayrıca bildirilir.
Sık sorulan sorular
- Periyodik sağlık muayenesi ne sıklıkla yapılır?
- Az tehlikeli işlerde en geç 5 yılda bir, tehlikeli işlerde en geç 3 yılda bir, çok tehlikeli işlerde en geç yılda bir; çocuk, genç ve gebe çalışanlarda en geç 6 ayda bir (İşyeri Hekimi Yönetmeliği Madde 9/2-c-3).
- İşyeri hekimi süreyi kısaltabilir mi?
- Evet. İşyeri hekiminin gerek görmesi hâlinde bu süreler kısaltılır (Madde 9/2-c-3).
- Sağlık raporunu kim verir?
- İşyeri hekimi. 50'den az çalışanı bulunan az tehlikeli işyerlerinde ÇASMER'ler, aile hekimleri veya diğer kamu sağlık hizmeti sunucuları da verebilir (6331 sayılı Kanun Madde 15/3).
- Muayene masrafını kim öder?
- İşveren. Sağlık gözetiminden doğan maliyet çalışana yansıtılamaz (Kanun Madde 15/4).
Kaynaklar
- İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik, Madde 9 (mevzuat.gov.tr; RG 20.07.2013, Madde 9/2-c-3 değişik RG 18.12.2014)
- 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Madde 15 ve 26 (mevzuat.gov.tr)
Son kontrol: 30 Eyl 2026 · Bu sayfa resmî kaynakları genel bilgi amacıyla özetler, hukuki danışmanlık değildir. Güncel kurallar ve ücretler için bağlantılı kaynaklara bakın.
Periyodik sağlık muayenesi (İSG) için hazır
Makul geçerlilik varsayılanlarıyla hazır bir periyodik sağlık muayenesi (İSG) şablonu; daha az girer, daha çok takip edersiniz.
Zamanında uyarı
Her periyodik sağlık muayenesi (İSG) bitmeden 60, 30, 14, 7 ve 1 gün önce e-posta; gecikmede yöneticilere eskalasyon.
Sorumlu atayın
Her periyodik sağlık muayenesi (İSG) için bir sorumlu belirleyin; çalışanlar güvenli linkle kendileri güncellesin — giriş gerekmez.