TR · Vade ve yenileme takibi
Acil durum planının yenileme tarihini kaçırmayın
İşverenin hazırlaması zorunlu acil durum planı (6331 sayılı Kanun Madde 11/1), çok tehlikeli işyerlerinde en geç 2, tehlikelide 4, az tehlikelide 6 yılda bir yenilenir (Acil Durumlar Yönetmeliği Madde 14/2). Acil durumları etkileyen değişikliklerde daha erken yenilenir; aykırılıkta idari para cezası uygulanır.
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre işveren, muhtemel acil durumları belirler, olumsuz etkilerini önleyici ve sınırlandırıcı tedbirleri alır ve acil durum planlarını hazırlar (Kanun Madde 11/1). İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik, planın nasıl hazırlanacağını ve ne zaman yenileneceğini düzenler.
Plan, tehlike sınıfına göre çok tehlikeli, tehlikeli ve az tehlikeli işyerlerinde sırasıyla en geç iki, dört ve altı yılda bir yenilenir (Yönetmelik Madde 14/2). Planda hazırlandığı tarih ve geçerlilik tarihi yer alır (Madde 12/1-c).
Kısaca
| Tehlike sınıfı | En geç yenileme |
|---|---|
| Çok tehlikeli | 2 yılda bir |
| Tehlikeli | 4 yılda bir |
| Az tehlikeli | 6 yılda bir |
Süre dolmadan da, işyerinde veya yakın çevresinde belirlenmiş acil durumları etkileyebilecek ya da yeni acil durumlara yol açacak değişiklikler olursa plan tamamen veya kısmen yenilenir (Madde 14/1).
Sorumlu kim?
İşveren planı hazırlar ve tatbikatların yapılmasını sağlar (Madde 5/1-ç). Alt işveren varsa işyerinin bütünü için asıl işveren, kendi çalışma alanı ve işleriyle sınırlı olarak alt işverenler sorumludur (Madde 18/1). Aynı çalışma alanını birden fazla işveren paylaşıyorsa plan ortaklaşa hazırlanır; iş merkezleri, iş hanları ve sanayi sitelerinde planların koordinasyonunu yönetim yürütür (Madde 17).
Süre geçerse
6331 sayılı Kanun'un 11. maddesine aykırı hareket eden işverene, uyulmayan her yükümlülük için idari para cezası, aykırılığın devam ettiği her ay için de aynı miktarda ceza uygulanır (Kanun Madde 26/1-d).
Planda neler bulunmalı?
İşyerinin unvanı, adresi ve işverenin adı; hazırlayanlar; hazırlandığı tarih ve geçerlilik tarihi; belirlenen acil durumlar; önleyici ve sınırlandırıcı tedbirler; müdahale ve tahliye yöntemleri ve tahliye planı (Madde 12/1). İşverenin onayladığı planın sayfaları numaralandırılır, hazırlayanlarca her sayfa paraflanıp son sayfa imzalanır; güvenli elektronik imzalı planlar da geçerlidir. Plan, ekiplerin kolayca ulaşabileceği şekilde işyerinde saklanır (Madde 12/2) ve tahliye planı giriş ve çıkışlar ile katlarda görünür şekilde asılır (Madde 12/3).
ExpirySuite ile nasıl takip edilir?
- Her işyeri veya şube için acil durum planını ayrı bir kayıt olarak ekleyin, planı dosya olarak yükleyin ve plandaki geçerlilik tarihini bitiş tarihi olarak girin.
- Bitişten 60, 30, 14, 7 ve 1 gün önce ve bitiş günü e-posta hatırlatması gelir; yenileme çalışmasını bu hatırlatmalara göre planlayın.
- Planı güncelleyecek kişiyi belge sorumlusu olarak atayın; süresi geçen kayıtlar yöneticilere 3., 7. ve 14. günde ayrıca bildirilir.
- Alt işverenlerden veya planı hazırlayan kişiden güncel planı, hesap açmalarına gerek kalmadan, 14 gün geçerli güvenli bir bağlantıyla isteyebilirsiniz.
Sık sorulan sorular
- Acil durum planı kaç yılda bir yenilenir?
- Çok tehlikeli işyerlerinde en geç 2, tehlikeli işyerlerinde en geç 4, az tehlikeli işyerlerinde en geç 6 yılda bir (Yönetmelik Madde 14/2).
- Süre dolmadan yenilemek gerekir mi?
- Evet. İşyerinde veya yakın çevresinde, belirlenmiş acil durumları etkileyebilecek ya da yeni acil durumlara yol açacak değişiklikler olursa plan tamamen veya kısmen yenilenir (Madde 14/1). Tatbikatta görülen aksaklıklara göre de plan gözden geçirilip düzeltilir (Madde 13/3).
- Acil durum ekiplerinde kaç kişi görevlendirilir?
- Söndürme, kurtarma ve koruma ekiplerinin her biri için çok tehlikeli işyerlerinde her 30, tehlikelide her 40, az tehlikelide her 50 çalışana kadar en az birer destek elemanı görevlendirilir (Madde 11/3). 10'dan az çalışanı olan işyerlerinde bu üç ekip için en az bir destek elemanı yeterlidir (Madde 11/4).
- Destek elemanı işten ayrılırsa ne olur?
- Ayrılma, yer değişikliği ve benzeri durumlarda yerine yeniden görevlendirme yapılır (Madde 11/10).
Kaynaklar
- İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik, Madde 5, 11, 12, 14, 17 ve 18 (mevzuat.gov.tr; son değişiklik RG 01.10.2021)
- 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Madde 11 ve 26 (mevzuat.gov.tr)
Son kontrol: 30 Eyl 2026 · Bu sayfa resmî kaynakları genel bilgi amacıyla özetler, hukuki danışmanlık değildir. Güncel kurallar ve ücretler için bağlantılı kaynaklara bakın.
Acil durum eylem planı için hazır
Makul geçerlilik varsayılanlarıyla hazır bir acil durum eylem planı şablonu; daha az girer, daha çok takip edersiniz.
Zamanında uyarı
Her acil durum eylem planı bitmeden 60, 30, 14, 7 ve 1 gün önce e-posta; gecikmede yöneticilere eskalasyon.
Sorumlu atayın
Her acil durum eylem planı için bir sorumlu belirleyin; çalışanlar güvenli linkle kendileri güncellesin — giriş gerekmez.